天津創(chuàng)想空間文化傳播有限公司
經(jīng)營(yíng)模式:其他
地址:天津市河西區(qū)海河大觀
主營(yíng):文化墻,標(biāo)識(shí)導(dǎo)向,展廳展館,校園文化
業(yè)務(wù)熱線:-
創(chuàng)想空間|出圖快(圖)-天津形象墻設(shè)計(jì)-天津形象墻
天津文化墻設(shè)計(jì),天津黨建墻設(shè)計(jì),天津企業(yè)文化墻制作
公司文化墻應(yīng)該包含以下幾個(gè)方面:
***企業(yè)愿景**。簡(jiǎn)潔明了地展示企業(yè)的宏偉藍(lán)圖,讓所有員工都明白公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)并為之努力。例如,“成為行業(yè)者”。文字可以精簡(jiǎn)到3行以內(nèi)。
*“我們的使命”或“我們做什么”:描述我們是如何幫助客戶、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響以及我們?cè)诟鱾€(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的角色和責(zé)任等信息的總結(jié)性表述;字?jǐn)?shù)在200至45個(gè)字符之間(如英文)。
*公司價(jià)值觀:“誠(chéng)信”“尊重”,“團(tuán)隊(duì)”,等等:這是員工的行動(dòng)指南,它們說(shuō)明了我們應(yīng)該怎樣做工作和對(duì)待他人。這些需要用幾句話清晰表達(dá)出來(lái)。
*企業(yè)理念:如經(jīng)營(yíng)之道,管理哲學(xué)類的內(nèi)容.這部分的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體企業(yè)的發(fā)展歷程來(lái)定.。
*對(duì)新進(jìn)人員的歡迎詞或激勵(lì)話語(yǔ)的長(zhǎng)期粘貼;可以給新人一個(gè)歸屬感,同時(shí)也能起到一定的鼓勵(lì)作用.
*安全警句安全標(biāo)語(yǔ)類的話語(yǔ),能時(shí)刻提醒大家注意工作時(shí)的安全隱患;
*工作場(chǎng)所的行為規(guī)范和建議;
還可以加上一些實(shí)用信息安全的建議之類的欄框或者一角留白用于大家的合理涂鴉提意見或者是隨手貼便利留言等功能可調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的活躍度!這將會(huì)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的一項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目不可小視它!以上是一些可能的元素,你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化整合。需要注意的是字體大小適中且符合審美要求便于識(shí)別不刺眼的原則,并且要突出企業(yè)文化特點(diǎn)及精神內(nèi)涵!此外在設(shè)計(jì)上要注意色彩搭配應(yīng)遵循整體VI系統(tǒng)原則以保證品牌形象的統(tǒng)一傳播效果良好不影響視覺(jué)環(huán)境也顯得格外重要哦~希望對(duì)你有所幫助呀~
企業(yè)形象墻的壽命一般在**5到10年的時(shí)間】?jī)?nèi),不過(guò)具體的企業(yè)標(biāo)志使用壽命則各有不同。有的可能剛過(guò)保質(zhì)期就面臨更換的問(wèn)題,而有些卻能歷經(jīng)數(shù)十年依舊風(fēng)華正茂。對(duì)于廣告牌和企業(yè)形象的LED屏幕而言,一般不存在磨損問(wèn)題,所以沒(méi)有明確的報(bào)廢時(shí)間規(guī)定**^[2]^。
關(guān)于如何保養(yǎng)企業(yè)形象墻的相關(guān)知識(shí),可以咨詢?nèi)耸苛私飧嘈畔⑴禴[4]^!
公司文化墻是企業(yè)文化的重要組成部分,它可以展示公司的價(jià)值觀、使命和愿景,以及員工的成就和貢獻(xiàn)。然而,文化墻的壽命可能會(huì)受到多種因素的影響,例如維護(hù)和更新的頻率、使用材料的質(zhì)量、環(huán)境條件和人為損壞等。
一般來(lái)說(shuō),如果文化墻得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和更新,其壽命可以達(dá)到數(shù)年甚至更長(zhǎng)。然而,如果文化墻長(zhǎng)時(shí)間不進(jìn)行維護(hù)和更新,或者使用低質(zhì)量的材料,其壽命可能會(huì)大大縮短。此外,環(huán)境條件和人為損壞也會(huì)影響文化墻的壽命。例如,如果文化墻位于潮濕或陽(yáng)光直射的地方,可能會(huì)導(dǎo)致材料老化和褪色。如果員工或訪客不小心損壞文化墻,也會(huì)影響其壽命。
因此,為了確保文化墻的壽命,公司應(yīng)該定期進(jìn)行維護(hù)和更新,使用高質(zhì)量的材料,并采取措施防止人為損壞。同時(shí),公司還應(yīng)該教育員工和訪客尊重文化墻,避免對(duì)其進(jìn)行不必要的損壞。